La gestión de talento humano es una pieza fundamental en la organización, ya que busca integrar al equipo de trabajo de una empresa, al personal competente y calificado para cada puesto que contribuya al logro de los objetivos mediante la motivación, formación suficiente para desempeñar las tareas encomendadas y que desarrollen su trabajo de manera eficiente y segura dentro de la organización.
Para ello es muy importante cuidar las relaciones humanas.
- Diagnóstico situacional.
- Evaluación por competencias.
- Selección y reclutamiento de trabajadores.
- Programa de Riesgos Psicosociales.
- Información interna y externa.
- Comunicación interna y externa.
- Profesiogramas por puesto de trabajo.
- Capacitación y Adiestramiento.
